Empresas trocam o tradicional currículo pelo Twitter ou Facebook do candidato

Para algumas companhias, vídeos interativos e perfis em redes sociais já mostram mais sobre os interesses e reais habilidades das pessoas

A era digital também chegou aos processos de seleção de candidatos a vagas de empregos. A Union Square Ventures, companhia de capital de riscos e investidora de grandes nomes do mundo online como Twitter, Foursquare e Zynga, já exigem que o candidato envie perfis noTwitter e Tumblr, junto de um vídeo demonstrando o interesse na posição, ao invés do antigo currículo.

Em uma matéria do jornal norte-americano The Wall Street Journal, a empresa afirma que esse processo seleciona os melhores candidatos, principalmente para eles, que são altamente envolvidos com internet e redes sociais.

Outros meios, como o LinkedIn, vídeos e até questionários online também são novas formas escolhidas para seleção de candidatos. Para Christina Cacioppo, associada da Union Square, os currículos não dizem muito sobre os candidatos: "Estamos mais interessados em como as pessoas são, com o que elas gostam de trabalhar e como elas pensam", diz.

Além de questões normais sobre o emprego, as empresas também estão querendo saber "Como é o emprego dos sonhos" ou "Qual foi o melhor trabalho que você já teve". Já a empresa IGN Entertainment Inc., de games e mídias, criou um programa chamado Code Foo, onde os participantes jogam e aprendem ao mesmo tempo. Ao invés de currículos, neste caso a empresa criou uma série de desafios em seu site e até pede vídeos demonstrando a paixão por jogos dos candidatos.

Para Todd Carlisle, diretor do Google, informações como experiências anteriores, hobbies, atividades extracurriculares, como pintar casas ou fazer uma tour com uma banda de punk rock, ajudam a mostrar como o candidato se encaixaria na cultura da companhia.

E, você, gosta da ideia ou é mais antiquado e prefere o bom e velho currículo? Deixe sua opinião nos comentários.

Sobrando córneas no Hospital dos Olhos de Sorocaba

O  JORNAL  DA REDE GLOBO MOSTROU UMA REPORTAGEM SOBRE O HOSPITAL DOS OLHOS DE SOROCABA.
ESSE HOSPITAL É DA MAÇONARIA, SEM FINS  LUCRATIVOS.
ELE É CONVENIADO COM O SUS, E TEM CAPACIDADE PARA  REALIZAR CERCA DE 300 (TREZENTOS) TRANSPLANTES DE CÓRNEAS POR MÊS, POIS HÁ UM ESTOQUE DE CÓRNEAS SUFICIENTE PARA A REALIZAÇÃO DOS MESMOS.    
ENTRETANTO, ESSE HOSPITAL ESTÁ REALIZANDO SOMENTE CERCA DE 120 (CENTO E  VINTE) TRANSPLANTES POR MÊS, DEVIDO A FALTA DE PACIENTES.
AS  CÓRNEAS NÃO UTILIZADAS ESTÃO SENDO JOGADAS FORA POR PASSAREM DO TEMPO DE  UTILIZAÇÃO  E VALIDADE !
REPASSANDO DE MÃO EM MÃO ESTE E-MAIL PODERÁ CAIR NA MÃO DE ALGUÉM QUE CONHEÇA UMA PESSOA QUE ESTÁ A ESPERA DE CÓRNEAS. ELA PODE ENTRAR   EM CONTATO COM O HOSPITAL OFTALMOLOGICO DE SOROCABA -SP E SE CURAR!

TELEFONE -       (15)  3212-7009  (15)  3212-7009     - DE 2ª A 6ª FEIRA

ATENCIOSAMENTE,

DR. EDUARDO  BEZERRA -MÉDICO

A influência das cores em nossa vida

As cores estão presentes em todas as áreas de nossa vida. Na observação da natureza, nas roupas que usamos, nos objetos que compramos, na decoração de nossa casa, ou nos programas e propagandas que assistimos. O efeito das cores sobre o ser humano é objeto de estudo de diversas áreas, como marketing, comunicação, artes e psicologia. Cada qual faz sua leitura e interpretação dos significados das cores e de sua influência sobre nós. Vejamos algumas definições genéricas sobre o significado e os efeitos de cada cor, bem como dicas de como aplicá-las na pintura de paredes e decoração.

• Preto e tonalidades escuras – inspiram sobriedade, discrição. Muito usadas por perfis empreendedores, estão associadas a autoridade e poder. Devem ser usadas com equilíbrio, já que as cores escuras costumam “fechar”os ambientes, tornando-os menores e mais sombrios.
• Branco, cores pastéis, tons suaves – associadas ao feminino, delicado e equilibrado. Passam ideia de pureza e limpeza. Ideais para ambientes que se deseja aumentar, expandir, ampliar.
• Amarelo – cor quente que sugere vivacidade, luminosidade. Dá a sensação de proximidade, de muito calor, de alegria, nos lembra o ouro. No entanto seu uso em excesso pode produzir monotonia e cansaço. Também é associado a personalidades intelectuais, idealistas e humanitárias. Ideal para ambientes de convívio social, como salas de estar.
• Laranja – cor quente, muito estimulante, está associada com ação, energia, força e criatividade. Incentiva atividades artísticas e desportivas e revitaliza o plano mental. Ideal para ambientes de convívio social, como sala de jantar e escritórios.
• Vermelho – cor quente; desperta o entusiasmo, dinamismo, incentiva os instintos naturais. Possui total relação com o emocional. Lembra o sangue, assim como o perigo. É a cor da vitalidade, sensualidade, extroversão e coragem. Ideal para ambientes de convívio social, ou quarto do casal, mas deve ser usado com muita moderação.
• Verde – cor fria que passa uma ideia de ordem e limpeza. Também representa natureza e é muito utilizada em ambientes hospitalares, clínicos e afins. Está associado a personalidades compreensivas e de visão universal; tolerantes e liberais. Ideal para áreas mais neutras como banheiros, cozinhas, corredores e áreas de serviço.
• Azul – cor fria que transmite calma, tranqüilidade e confiança. Associado a personalidades mais introvertidas e a situações onde a neutralidade é imprescindível. Ideal para ambientes de estudos, concentração ou quartos de dormir, de preferência o de crianças.
• Lilás (ou púrpura e violeta) – cor fria associada à metafísica. Ela é vista como a cor da inspiração espiritual. Deve ser usada para combater a insônia. Simboliza: dignidade, devoção, piedade, sinceridade, purificação e transformação. Ideal para ambientes de estudos, meditação, quartos de dormir, ou espaços devocionais.